[경영권분쟁 해결사례] 경영권 반납한 의뢰인, 변호사 조력으로 억 대 약정금 받음

결과 승소

DAERYUN LAWFIRM

경영권 반납으로 약정금 받은 사례

약정금
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승소

의뢰인은 피고와 동업관계로 한 회사를 함께 운영하였습니다. 하지만 경영권분쟁이 발생하였고 의뢰인은 경영권을 반납하기로 한 뒤, 약정금으로 억 대 금원을 받기로 하였습니다. 그러나 경영권분쟁 이후 피고는 약정금의 일부만 주었을 뿐 나머지를 주지 않고 있습니다. 이에 법무법인 대륜의 도움을 받아 약정금 반환을 요청하게 된 사례입니다.

경영권분쟁 후 경영권 반납에 따른 약정금 주장해

본 사건의 의뢰인은 피고와 함께 동업을 하다가 경영권분쟁이 발생하게 되었습니다. 의뢰인은 경영권분쟁에 따라 경영권을 반납하게 되었고, 피고가 경영권을 받아 단독 대표가 되기로 하였습니다. 이에 경영권분쟁의 결과로 의뢰인은 억 대 금원을 받기로 하였습니다. 하지만 피고는 약정금 중 일부만 지급하고, 나머지 돈을 주지 않고 있습니다. 의뢰인은 법무법인 대륜의 도움을 받아 약정금반환 소송을 통해 받지 못한 금원을 받고자 합니다.

약속된 돈을 받는 것에 대한 법적 근거는?

약정금반환청구소송

금전을 지급하기로 약정한 사실을 기초로 약정하였던 금액을 청구하는 소송입니다. 약정의 경우 일종의 계약 형태로서 지키지 못할 경우 그 사안이 채권과 연관되어 있다면 제기할 수 있습니다.

약정금 채권 소멸시효

1. 보험회사에서 지급할 보험금이 없음을 확인받을 때

2. 명의도용, 보이스피싱 등 범죄 피해를 당했을 때

3. 돈을 갚았으나, 현금으로 거래하여 증거가 없을 때

4. 소멸시효가 되어 갚을 채무가 없을 때

대륜 변호사의 조력 사항

법무법인 대륜은 피고는 원고와의 경영권분쟁 이후 체결한 경영권 지분 약정에 따라 금원을 지급할 의무가 있다는 점을 강조하였습니다.

피고가 원고와의 경영권분쟁 이후 지분 이전 약정에 따라 금원을 지급할 의무가 있다는 점

피고는 원고에게 약속된 돈 중 미지급 금액을 변제해야 한다는 점

피고는 원고가 여러 차례 돈을 요청하였으나 이를 회피하였다는 점

successful case

[경영권분쟁 해결사례] 경영권 반납한 의뢰인, 변호사 조력으로 억 대 약정금 받음

법원, 경영권분쟁 이후 약정된 1억 원 지급하라 확정

“승소” 법원은 법무법인 대륜의 의견을 받아들여 경영권분쟁 결과 ‘피고는 원고에게 1억 원을 분할해서 지급하라’고 결론을 내렸습니다. 의뢰인은 경영권분쟁에도 불구하고 약속된 돈을 받지 못할까 걱정하였으나 소송에서 승소하여 약정금을 받을 수 있었습니다. 이에 적기에 조력한 법무법인 대륜에 감사의 인사를 전하였습니다.

#경영권분쟁

경영권분쟁 시에는 전문변호사의 조력을 받는 것이 유리

위 사건은 경영권분쟁 이후 지분에 따른 약속된 금원을 받는 것에 대한 소송이었는데요. 의뢰인은 경영권분쟁으로 경영권을 반납하였지만 금원을 받을 수 없어 힘든 상황이었습니다. 하지만 법무법인 대륜의 도움을 받아 소송에서 승소하고 1억 원을 받을 수 있었습니다. 경영권분쟁과 같은 회사 내에서 발생하는 분쟁이나 기억 간 또는 기업과 개인 간의 발생하는 분쟁에 대해서는 기업법무 관련 경험이 풍부한 전문 변호사의 조력을 받는 것이 좋습니다. 법무법인 대륜은 한 달 4000명 이상의 법인/개인고객이 법률상담을 받고 있습니다. 만약 경영권분쟁 및 지분과 관련한 어려움에 처하신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에서 법률상담을 받아 보시기 바랍니다.