업무사례
본 사건의 의뢰인은 한 회사로 최근 근무태만으로 한 사원을 해고하였습니다.
하지만 전 사원은 이것이 부당해고라고 주장하였습니다.
급기야 이 전 사원을 술을 마시고 회사로 찾아와 회사 대표이사를 구타하기도 하였습니다.
전 사원이 노동위원회에 부당해고 신고를 한 상태에서 부당해고소송 방어를 위해서 법무법인 대륜의 기업법무변호사를 찾았습니다.
법무법인 대륜은 의뢰인과 면밀한 대화를 바탕으로 3명의 기업법무변호사를 선임, 팀을 이루어 부당해고소송을 막아내기로 하였습니다.
■ 피고는 원고에게 정당한 사유로 해고를 결정한 점
■ 피고 회사의 대표이사가 원고에게 폭행을 당해 원고가 형사사건으로 공소된 점
■ 원고에 대한 해고는 회사의 경영을 위해 필요한 사항이었다는 점
기업법무변호사 팀은 원고가 피고 회사의 대표이사를 폭행하여 대표이사가 정신적 충격을 받은 점을 강조하였습니다.
법무법인 대륜의 주장을 받아들인 노동위원회는 근로자의 구제신청을 기각하였습니다.
사실상 피고의 손을 들어준 셈입니다. 기업법무변호사 팀의 빠른 판단으로 원고로 인해 피고 회사가 손해를 본 점을 보여준 것이 주효했습니다.
만약 위와 같은 부당해고소송 상황이신 분이 있으시다면 법무법인 대륜에 사건을 의뢰해 주시기 바랍니다.
방문상담예약접수
법률고민이 있다면 가까운 사무소에서 기업전문변호사와 상담해보세요